Chaque année, la Conférence des Grandes Écoles (CGE) dévoile les résultats de son enquête annuelle sur l’insertion professionnelle des diplômé·es de Grandes écoles. Cette année encore, les chiffres de l’ESB témoignent d’une insertion remarquable des diplômé·es 2023.

Une Intégration rapide et fructueuse

Les données révèlent une insertion professionnelle rapide et efficace. En effet, 89.3% de nos diplômé·es ont décroché leur premier emploi moins de deux mois après l’obtention de leur diplôme, surpassant la moyenne nationale (86.6%). Une tendance qui souligne notre engagement à préparer nos étudiant·es à intégrer rapidement le marché du travail.

Ce succès s’explique en partie par le nombre significatif d’embauches à l’issue du stage de fin d’études et de la période d’alternance. En effet, 52.9% des ingénieur·es en apprentissage ont trouvé un emploi au sein de leur entreprise d’accueil, tandis que 31.3% des étudiant·es en présentiels ont été embauchés à la suite de leur stage de fin d’études.

Diversité des Postes Occupés

Grâce à leur expertise dans le domaine du bois et leur capacité à mener des projets avec succès, nos ingénieur·es se distinguent dans une variété de secteurs. Près de la moitié ont rejoint des entreprises de la construction et du BTP, tandis que d’autres ont intégré des entreprises de production, de distribution, ou encore d’exploitation forestière.

Ces résultats témoignent de l’engagement de l’ESB à former des professionnel·les compétent·es et polyvalent·es, prêt·es à relever les défis de l’industrie du bois. Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement professionnel de nos diplômé·es.

Un emploi stable pour nos diplômé·es

Selon les données récentes, une grande majorité, soit 81,3 % des diplômés de 2023, ont décroché des emplois en CDI ce qui reflète un niveau de stabilité et de confiance dans leur potentiel professionnel. Ce chiffre témoigne également de la valeur que les employeurs accordent aux compétences et à l’expertise acquises au cours de leurs études.

Parmi les diplômés, 16,7 % ont opté pour des postes en CDD, une option souvent choisie pour ses opportunités de développement professionnel supplémentaires ou pour répondre à des besoins spécifiques dans des secteurs en évolution rapide.

Au-delà de ces chiffres, nous sommes fiers de former des actrices et acteurs engagé·es qui sauront conjuguer épanouissement professionnel et accompagnement des entreprises face aux enjeux socio-écologiques.